SÉCURITÉ

La culture actuelle de la sécurité et de la santé au travail (SST) a imprégné la société et sont de plus en plus considérés comme des organisations prioritaires atteindre une performance forte de celui-ci, en l’intégrant dans la philosophie de l’organisation.

Sécurité et santé au travail devraient être inclus dans les plans stratégiques et la gouvernance d’entreprise comme un facteur clé de son succès. Cet engagement que nous avons entrepris en 2012 par l’obtention de la certification OHSAS 18001:2007.
La mise en œuvre d’un système de gestion de la sécurité et de la santé au travail a les effets suivants sur l’organisation:
  • Définir une politique appropriée en matière de santé et de sécurité

  • Permet d’identifier et de répondre aux exigences de la législation

  • Détermine les aspects de santé et de sécurité liés aux activités, produits et services de l’organisation

  • Il implique à la fois la direction et du personnel, attribution claire des responsabilités de chacun

  • Facilite l’affectation des ressources

  • Établir et maintenir un programme d’intervention d’urgence quotidienne

  • Évalue le rendement encontre de la politique et des objectifs, à la recherche de points d’amélioration possibles.

  • D’examiner et d’auditer le système

En tant qu’élément de l’intégration de la prévention dans la gestion de l’entreprise, nous avons procédé à fondre les politiques de qualité et de prévention des risques professionnels dans une politique unique, qui sert de référence dans nos actions, qui est connu et appliqué par l’ensemble du personnel, et est continuellement mis à jour pour assurer leur adéquation.