PREVENCION

Actualmente, la cultura de seguridad y salud en el trabajo (SST) ha calado en la sociedad y son cada vez más las organizaciones que consideran prioritario alcanzar un sólido desempeño de la misma, integrándola en la filosofía de las organizaciones.

La seguridad y salud en el trabajo debe incluirse en los planes estratégicos y de gestión de las empresas como un factor imprescindible para su éxito. Este compromiso lo hemos llevado a cabo en 2012 con la obtención de la certificación según la norma OHSAS 18001:2007.

La implantación de un sistema de gestión de seguridad y salud laboral tiene las siguientes repercusiones en la organización:

  • Permite establecer una política adecuada de seguridad y salud laboral

  • Ayuda a identificar y cumplir con las exigencias de la legislación

  • Determina los aspectos de seguridad y salud relacionados con las actividades, los productos y los servicios de la organización

  • Implica tanto a la dirección como al personal, asignando de forma clara las responsabilidades de cada uno

  • Facilita la asignación de recursos

  • Establece y mantiene al día un programa de respuesta ante casos de emergencia

  • Evalúa los resultados en función de la política y los objetivos fijados, buscando las posibles áreas de mejora.

  • Permite revisar y auditar el sistema

Como elemento de integración de la prevención en la gestión de la empresa, hemos procedido a fundir las políticas de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales en una única Política, que sirve de referencia en nuestras actuaciones, que es conocida y aplicada por todo el personal, y que es revisada continuamente para garantizar su adecuación.